Soave Manto opera con la sua azienda nel settore del noleggio e della vendita di apparecchi per il gioco e il tempo libero.
Dal 1911 partecipa alle iniziative di informazione che la rete dei
borghi europei del gusto intraprende per valorizzare il territorio del
Quartier del Piave e ,in particolare di Vidor, suo comune di residenza.
Così Manto commentava agli inizi della sua esperienza di partner d’informazione :
“Anche se il mio settore di operatività può sembrare distante da
iniziative di informazione che valorizzano le realtà locali, in realtà
sono assai attaccato alla nostra identità culturale, vivo e lavoro in
questa comunità ed era doveroso contribuire in qualche modo alla sua
conoscenza e al suo sviluppo. Non mancherò di partecipare anche alle
altre iniziative in programma “.
E così è stato nel corso di questi anni.
Un impegno che lo ha portato in fondo a conoscere meglio ed approfondire
quello spirito di comunità, di identità che ogni progetto di
valorizzazione porta con sé.
Nei due termini (identità e cultura), sono contenuti significati
importanti. Il primo, “identità”, ha soprattutto una valenza di ordine
psicologico e si riferisce alla percezione che ogni individuo ha di se
stesso, cioè della propria coscienza d’esistere in relazione ad altri
individui. L’identità infatti è un concetto dinamico e aperto che si
costruisce e definisce nella relazione/interazione con gli altri.
Il termine “culturale” ha invece un significato sociologico. Deriva dal
termine “cultura”, inteso come patrimonio globale ed evolutivo
dell’individuo e dei gruppi sociali ai quali appartiene. Questo
patrimonio è formato dalle norme, i valori, le “cornici” di riferimento e
di senso, dagli usi e dal linguaggio che uniscono e diversificano i
gruppi umani.
Quando si parla di identità culturale si intende dunque la sua identità
globale, composta dalle identificazioni particolari riferite alle
diverse appartenenze all’interno di un processo dinamico e aperto al
cambiamento.
Non è la nostra una ‘tirata’ pubblicitaria, ma la semplice
constatazione di un incontro, tra le ragioni della cultura d’impresa e
quelle della comunità d’appartenenza.
Manto ha saputo elaborare un proprio modello di cultura d’impresa, un
modello che va ad identificare in modo chiaro ed efficace la propria
storia, i propri valori, la propria vocazione, i propri obiettivi, la
propria immagine, in un’unica parola, la propria identità.
Cultura d’impresa, dunque, non solo come condensato di saperi e valori tradizionali ma anche come fonte di crescita e progresso.
